《关闭小说畅读模式体验更好》

        “秦泽先生是吧，是这样的，简历上看，你好像从来没有从事过类似工作。”

        “你知道我们这项工作的本质，是销售吗？是与人交流，需要你具备一定的销售能力，以及社交能力。”

        面试官想法是，先将对方塑造成萌新。然后就能提高试用期时间。

        试用期嘛，那不就是廉价劳动力。

        “是的，我很清楚该工作的性质，我觉得我的确不能胜任这份工作，但我可以接受培训，接受试用期。”

        秦泽的不按套路出牌让面试官一愣。

        还有主动提试用期的？

        “试用期的确会有，一般是……三个月，你能接受么？”

        事实上试用期是一个月。试用期期间，薪水很少，且干的活也不少。各种福利待遇也享受不到。

        面试官想的是，秦泽大概率会拒绝。

        内容未完，下一页继续阅读