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        等手底下的人员配齐了，又该如何管理和培养？

        这都是问题。

        和赵猛还有谷云武比起来，付宇现在手底下能用的人只有张金玉一个，而且还只是帮厨，根本达不到独立掌勺的程度。

        他想要成立属于自己的人员队伍，看起来真是任重而道远啊！

        他正专注的思考着自己以后的工作安排和奋斗重心，突然耳畔响起了电子提示音：

        【叮！恭喜触发长期任务：成为一名合格的大厨，在自主安排和调动手下人员配合下，全面完成好后厨加工制作工作。完成进度一请在一周时间内，完成一件稳固大厨岗位职责的事情，任务完成奖励：激活后厨管理系统】

        付宇反复看了两遍任务内容，才确定这一次发布的奖励真的是激活后厨管理系统。

        独立的一套系统？

        涉及到转职吗？

        还是专项攻克烹饪技能？

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